为深入贯彻全国及全省教育大会精神，扎实推进新时代教师队伍建设改革，激励广大教师牢记育人使命、深耕教育教学，全面提升人才培养质量，共同探索医学教育创新发展与青年教师培养新机制，4月15日，基础医学院召开了“杏坛菁英培育计划”工作部署会议。学院领导班子成员、无教学任务教师参加会议，副院长梁衍锋主持会议。

“杏坛菁英培育计划”为我院在师资队伍建设领域开展的强基提能系列工程，坚持“以赛促教，强师赋能，杏坛芬芳，菁英领航”为主题，涵盖了课程思政优秀案例评比、青年教师教学竞赛、教学创新大赛等八大教学能力提升工程。通过创新教师发展评价机制、选树教学示范典型、推广先进教学经验等举措，着力打造一支“政治强、业务精、育人优”的高素质教师队伍。着力营造“比学赶超展风采，创先争优树标杆”的浓厚氛围，为推进基础医学院内涵式高质量发展构筑强有力的师资支撑体系。

会上对“杏坛菁英培育计划”实施方案进行了详细解读，重点围绕竞赛项目设置、赛程安排、评审标准及激励机制等关键环节作了具体说明。会议强调，要以此次培育计划为契机，着力推动三个方面的教学改革突破：一是突破传统教学模式桎梏，积极探索创新教学方法，善用AI技术赋能教学，切实提升课堂吸引力与教学实效性；二是以赛促教强基固本，通过竞赛锤炼教师教学基本功、课堂驾驭能力和信息技术应用水平，打造精品数字化教学资源；三是深化课程思政建设，促进专业教育与价值引领的有机融合，实现知识传授、能力培养与价值塑造的协同推进，达成“润物无声”的育人成效。

此次会议标志着我院“杏坛菁英培育计划”正式启动，学院教师一致表示将以实际行动响应学院号召，以饱满的热情投入各环节活动中，在“以赛促教、以赛促学、以赛促改”的实践中不断提升专业素养和育人能力，矢志成为德才兼备、业务精湛、育人有方的新时代医学教育工作者。