为深入贯彻落实新时代教师队伍建设改革要求，精准破解制约学院师资队伍建设的瓶颈问题，2月25日下午，教师工作部部长邵德福带领师德建设科科长马晓艳、教师职业发展规划科科长施凌丽深入学院开展专题调研和座谈活动。学院领导班子成员及教师代表参加活动，共绘学院师资队伍建设新蓝图。会议由党委书记孔德丰主持。

孔德丰代表学院党委对教师工作部来院调研座谈表示热烈欢迎，对教师工作部多年来支持学院师资队伍建设表示衷心感谢。他简要介绍了学院在办学特色凝练、师资队伍建设、教育教学改革、学科内涵发展、社会服务拓展等方面取得的显著成效和特色做法。也客观分析了当前学院师资队伍建设所面临的瓶颈问题，特别是在高水平教科研项目申报、标志性成果培育、学科交叉融合、青年教师职业发展等方面存在的短板，恳请教师工作部在今后的工作中给予更多指导和帮助。

邵德福表示，基础医学院作为一级学科博士学位授权点建设单位，在学校具有较强的教学、科研实力，学院今年面临学位授权点周期性合格评估工作，任务艰巨，对师资队伍建设水平也提出了更高的要求，教师工作部将一如既往关注和支持学院的师资队伍建设工作。同时，他还向座谈教师介绍了教师工作部的职能，以及“青芒”“青锋”“青竹”“青蓝”等分阶段培育计划，着力打造青年教师成长成才的优质平台。他表示，教师工作部将在今后的工作中，围绕学院教师队伍特点，通过聘请校外专家开展集中培训、一对一指导、模拟项目评审等方式，帮助学院教师明确研究方向，拓宽研究思路，加快提升教学科研能力和学术竞争力。

在座谈交流环节，与会教师畅所欲言、畅谈思路、共商对策。中年教师代表聚焦教学科研能力提升，建议加强教科研项目申报指导、教学竞赛专项培训、AI赋能教育创新等专题研修，以帮助教师及时更新知识结构、创新教学方法，将前沿成果有效转化为育人资源。青年教师代表则关注职业发展路径，期待提供个性化的职业规划指导，助力青年教师找准定位、明确方向。与会领导认真倾听教师心声，就教师关切的重点问题进行了深入交流和务实探讨，座谈近3个小时，现场互动频繁、气氛热烈。

此次活动成功搭建了学院一线教师与教师工作部沟通交流的平台，通过面对面的坦诚交流，使教师工作部全面掌握了学院师资队伍建设所面临的问题和现实需求，使学院教师进一步掌握了学校师资队伍建设领域的相关政策，为学院建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍奠定坚实基础。